7月28日，北斗星通智联科技(BICV)2023年“共识•承诺•发展”干部大会在公司六地(重庆、宿迁、深圳、南京、成都、北京)同步召开，公司股东代表、经营管理团队及中高层干部通过线上线下联动的形式齐聚一堂。

▲BICV各地干部现场结合线上参会

　　本次干部大会的召开正当其时，旨在贯彻落实公司战略规划和年度经营指标的决策部署，统一全体干部思想，凝聚共识，瞄准目标不动摇，紧抓落实不放松，切实完成年度经营指标和重点工作。

共识篇

▲BICV董事长徐林浩

　　徐林浩在干部大会开始时做重要讲话，他充分肯定了BICV在上半年严苛的外部市场环境及激烈的行业竞争背景下取得了快速增长的业绩，感谢了BICV干部及员工的付出和贡献，并对BICV的干部和未来发展提出更高要求。对BICV的干部，徐林浩提出期望：第一，勇于承担责任与风险;第二，坚持奋斗，追求卓越;第三，守住底线，廉洁自律。希望BICV把握时机力争上游，进一步提升企业实力、技术能力、人员定力和发展合力，发展成为国内领先、国际一流的汽车智能网联产品技术与服务提供商。

▲华瑞世纪集团执行董事、北斗智联副董事长、海松资本合伙人、北斗海松管理合伙人花伟程

　　花伟程指出，BICV持续快速增长的业绩、智能座舱自主品牌出货量第一的市场地位，以及三条核心产品线的规划都支撑着BICV持续高质量发展，他高度肯定了公司的发展势头，同时也要求进一步清晰和落实发展方向。他对BICV的干部提出几点要求：第一，摒弃本位主义;第二，保持积极乐观，传播正能量;第三，勇于作为和担责 ;第四，提倡英雄主义，坚韧奋进。

▲BICV总经理张敬锋

　　张敬锋全面回顾和总结了2023上半年各项工作开展情况，研判未来发展形势，进一步明确了下半年工作重点，并提出新形势下对BICV干部的要求：工作创造价值，深入一线，沟通和协同，系统化思维和指导下属，专业和追求卓越，坚持以客户为中心。

承诺篇

　　为有效强化目标责任的考核抓手作用，确保年度经营目标顺利实现，大会举行2023年经营目标KPI责任书签订仪式，公司各BU业务单元、中心和部门负责人分别上台与总经理张敬锋签订责任书，签字确认各自的目标任务。随后BU、中心和部门干部代表进行了发言。

发展篇

　　理解和尊重是合作的前提。为加深干部对公司各部门核心价值的理解并达成共识、统一思想，大会组织了“一级部门核心价值协同研讨共识会”，各部门干部交叉分组，基于各部门角度的理解积极发言，踊跃讨论形成思想碰撞，提升了对自己和其他部门的核心价值的认识，彼此达成了共识。

　　最后，大会开展了对“干部管理技能提升与领导力塑造能力”的培训，公司总助兼总经办总监文小科通过生动的案例和深入浅出的讲解，帮助大家学习了干部的基本认识、如何做好“向上管理”和“向下管理”，跨部门协同的关键点和如何塑造干部的领导力。

　　干部是企业发展的坚强基石，也是企业战略执行和经营目标达成的中坚力量。本次干部大会是一次管理能力和创新思维的“赋能之旅”，为企业未来高效推进工作提供了理论指导和实践动能。通过本次大会，全体干部不仅增强了“功成必有我“的主人翁意识，更加深了共识，团结了队伍，明确并坚定了奋斗的目标。号角已经吹响，时不我待，我们将实干奏新章，携手擘画BICV未来美好蓝图!